企业年金是一种补充性养老金，属于企业福利制度的一部分。它旨在提高员工的退休收入，从而改善他们的生活品质。企业年金主要由个人和企业共同缴纳，并交由专业的投资机构进行管理。其基本运作模式和特征如下：

1. 个人和企业共同缴费：员工可以选择缴纳一定的费用作为年金，而企业也会根据自身的经济实力进行相应比例的缴费。这些费用构成了企业年金的主要来源。

2. 交由专业投资机构管理：企业年金会委托专业的投资机构进行管理，以实现资金的增值。这类似于公募基金，旨在通过长期投资获取收益。

3. 旨在提高退休收入：企业年金作为一种补充性的养老金，旨在为员工提供更高的退休收入。由于现代社会的养老压力日益增大，单纯的社保养老金可能无法满足退休后的生活需求，因此企业年金的重要性愈发凸显。

4. 税收优惠：在某些情况下，企业和个人的缴费部分可能享受税收优惠，以鼓励更多的企业和员工参与企业年金计划。

总的来说，企业年金是一种旨在提高员工退休生活品质的福利制度，通过个人和企业的共同缴费、专业管理机构的运作以及可能的税收优惠，为员工提供额外的收入来源。不过，具体的政策细节可能会因地区和行业的不同而有所差异。