公司不发年终奖是否合法要根据具体情况来分析。

首先，需要查看公司的规章制度中是否有关于年终奖的规定。如果合同中明确规定了年终奖，那么公司不发放则可能构成违约，此时不合法。但如果公司规章制度或者劳动合同中都没有明确的年终奖规定，那么公司有权决定是否发放年终奖以及发放的具体数额。在这种情况下，公司不发年终奖是合法的。另外，即使公司里有年终奖的规定，在某些情形下也有可能不发放，比如员工的绩效没有达到预期目标或公司要求等。所以判断公司不发年终奖是否合法还需要根据具体的合同内容和实际状况来判断。

总之，如果公司拒绝发放年终奖，建议员工先查看自己的劳动合同和公司规章制度，必要时可以咨询专业律师的意见。