工伤9级的赔偿费用并不是一个固定的金额，而是根据一系列因素计算得出，主要包括以下几个方面：

1. 医疗费用：根据实际的医疗费用来计算。

2. 工伤期间的工资和福利：工伤期间的工资和福利待遇应当保持不变，这部分费用也需要赔偿。

3. 伤残补助金：9级工伤的伤残补助金相对较高，一般可以达到十几万甚至更多。这一部分的金额取决于当地的平均工资水平以及个人的工资水平。不同地区的补助标准有所不同，需要根据具体的法律法规进行计算。具体来说，可以按照本人9个月的工资计算。

4. 其他费用：如护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费以及必要的营养费等也需要计算在内。这部分的费用标准也会因地区及个人情况的不同而有所变化。其中护理费可能按生活完全不能自理每月支付一定费用，具体标准需参照当地标准进行计算。此外，若需要康复治疗或者存在并发症等额外情况，也会涉及到额外的费用。若因工伤导致劳动能力受到影响，那么需要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用。具体的计算方法和金额也要参考当地的政策和标准。因此具体的赔偿金额需要根据具体情况进行计算。如果需要具体的赔偿金额计算，建议咨询当地的工伤保险机构或专业律师的意见。他们会根据具体情况提供更准确的计算方法和标准。同时请注意，本回答仅是信息参考之用，具体的规定和计算方法可能会随着时间的变化而调整和更新。