【北京婚假规定】在北京，婚假是员工在结婚时依法享有的带薪假期。根据国家及北京市的相关规定，员工在办理结婚登记后，可享受一定天数的婚假，并且在婚假期间，工资、奖金、津贴等福利待遇不得减少。
以下是对北京婚假规定的总结：
一、婚假基本规定
1. 法定婚假天数：
根据《中华人民共和国人口与计划生育法》和《北京市人口与计划生育条例》，北京市的法定婚假为10天（含节假日）。
2. 婚假是否包含公休日和法定节假日：
婚假期间如果遇到公休日或法定节假日，不顺延，即婚假天数不因节假日而增加。
3. 婚假适用对象：
北京市内的机关、企事业单位、社会团体等用人单位的职工，均适用此规定。
4. 婚假申请流程：
员工需提前向单位提出书面申请，并提供结婚证明等相关材料，经单位批准后方可休假。
5. 婚假期间工资待遇：
婚假期间，员工的工资、奖金、津贴等应照发，单位不得克扣。
二、北京婚假规定一览表
| 项目 | 内容 |
| 法定婚假天数 | 10天（含节假日） |
| 是否包含节假日 | 不顺延，不额外增加 |
| 适用对象 | 北京市内所有用人单位的职工 |
| 申请方式 | 提前申请并提供结婚证明 |
| 工资待遇 | 婚假期间工资照发 |
三、注意事项
- 婚假一般应在结婚登记后的一年内使用，具体时间由单位根据实际情况安排。
- 如果员工在婚假期间因特殊情况需要请假，需按照单位的请假制度另行处理。
- 各单位可根据自身情况，在法定基础上适当增加婚假天数，但不得少于法定标准。
如您有更多关于北京婚假或其他劳动权益的问题，建议咨询当地人力资源和社会保障部门或通过官方渠道获取最新政策信息。
