在职场中，每个人都有可能遇到各种各样的情况，导致不得不选择离开当前的工作岗位。有些人是因为公司裁员，有些人则是出于个人发展的考虑主动提出辞职。那么，问题来了：如果你是主动辞职，是否还能领取失业金呢？

首先，我们需要明确一点，失业金并非人人都能领取。它主要是为那些非自愿性失业的劳动者提供一段时间内的基本生活保障。因此，如果是因个人原因主动辞职，通常情况下是不符合领取失业金的条件的。

不过，这并不意味着所有主动辞职的人都无法获得失业金。关键在于你辞职的具体原因和方式。如果用人单位存在违法行为，比如未按照劳动合同约定支付工资、未缴纳社会保险等，劳动者在这种情况下提出辞职，是可以申请领取失业金的。此外，如果用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，也可能符合领取失业金的条件。

要成功领取失业金，还需要满足以下几个条件：

1. 参保缴费满一年：这是领取失业金的基本门槛。

2. 非自愿失业：如上所述，只有在非自愿的情况下失业，才能申请失业金。

3. 有求职要求：领取失业金期间，你需要积极配合相关部门进行再就业指导，并且要有积极的求职意愿。

如果你符合条件，具体的申领流程大致如下：

- 首先，需要在解除或终止劳动合同之日起60日内办理失业登记。

- 然后，携带相关材料到当地社保经办机构申请失业保险待遇。

- 经审核通过后，就可以开始领取失业金了。

需要注意的是，不同地区的具体政策可能会有所不同，建议大家在实际操作前咨询当地的社保部门，以确保信息准确无误。

总之，虽然主动辞职一般情况下不能领取失业金，但如果有特殊情况或者合法理由，还是有机会享受到这项福利的。希望每一位劳动者都能在面对职业变动时，妥善处理好自己的权益，顺利过渡到下一段职业生涯。