交了三个月的五险，离职后，关于五险的具体处理方式如下：

1. 养老保险和医疗保险：养老保险和医疗保险的缴费时间与工龄挂钩，工龄越长，享受的医保和养老待遇越高。如果离职后短时间内找到了新工作，可以将五险关系转移到新单位继续缴纳。没有新工作的话，养老保险可以选择继续缴纳或者以灵活作业人员的身份办理养老保险终止手续提取养老金余额。对于医疗保险，短时间内可以选择暂时停止缴纳，只要在后期重新找到工作后进行补缴即可享受医保待遇。长期不工作的话，可以考虑以个人的名义进行缴纳或者选择暂停缴纳医疗保险。

2. 失业保险、工伤保险和生育保险：离职后会自动失效。其中失业保险需要在失业后及时进行失业登记并有求职要求才能领取失业保险金。而工伤保险是为了保障在工作期间可能发生的意外，离职后即不再享有这项待遇。至于生育保险，主要是为了保障女性职工在生育期间的待遇，同样在离职后失效。但请注意，这些待遇是否享有还需看具体情况是否符合相关法规的要求。

总的来说，离职后需要对自己的五险进行妥善处理，避免因为不了解相关法规而造成不必要的损失。更多信息建议咨询当地社保部门或相关机构以获得更有针对性的解答。