社保合同工和劳务工区别
发布时间：2024-11-29 12:14:42来源：
社保合同工和劳务工在社保方面存在一些差异，具体区别如下：
1. 合同形式：社保合同工通常与企业或单位签订劳动合同，形成正式的劳动关系，而劳务工则通常与劳务派遣公司或用工单位签订劳务派遣协议。
2. 社保缴纳：社保合同工在入职后，通常要求企业为其缴纳五险一金（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金），而劳务工在缴纳社保方面可能存在两种情况。一种是由用工单位为其缴纳五险，但不包括住房公积金，另一种是劳务工自己承担所有社保费用。因此，社保合同工的社保是由单位缴纳，而劳务工的社保缴纳情况可能因用工单位不同而有所差异。
综上，社保合同工和劳务工在合同形式和社保缴纳方面存在明显的区别。如需获取更多详细信息，建议咨询所在地的社保机构或劳务派遣机构。
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